为守好基本民生底线，2020年以来，东海县通过全面推行建筑工地劳务实名制用工管理和工资保证金等制度，确保农民工工资按月足额支付，实现农民工工资由“年薪”变“月薪”。目前，该县37个建筑工地项目累计缴纳工资保证金共4978.37万元，7277名农民工实行系统化、实时化在线管理。
如今，走进东海县每个在建项目工地，都可以在醒目位置看到一面“农民工维权告示牌”，上面清楚地介绍了项目的名称、建设单位、总承包企业、监督单位和举报投诉电话等信息。2020年以来，东海县未发生一起建筑领域涉及农民工恶意欠薪事件。
“每天都明确专人对‘建筑工人管理服务信息平台’进行在线巡查，看各工地考勤情况，发现问题及时核实，每月还要查看反馈的代发工资情况。”东海县住建局清欠办负责人薄应祥说，“特别是在元旦、十一、春节等重要时间节点，我们都提前组织专项排查，全面了解农民工工资发放情况。针对排查出来的问题进行及时化解，让欠薪现象消失在萌芽状态。”
“过去工资由施工单位层层发放，也曾遇到过拖欠问题。如今考勤、计工全部通过实名制通道，工资每月直接打到银行卡，终于不用担心被拖欠工资了。”在该县双店镇百合花园项目务工的周丙利说。
“让农民工不再‘忧酬烦薪’，是推进‘六稳六保’的应有之义，事关一个地方的营商环境优化和社会大局稳定。”东海县县长张其兵说，“春节将至，我们还将加大‘治欠’与‘保支’工作力度，决不能让劳动者流汗又流泪，确保每一名农民工都带着一年辛苦流汗赚来的钱回家开心过年。”
针对建筑行业劳务实名制问题，精准十三码基于自主研发的人脸识别等技术，开发出多款实名制考勤设备：云考勤机、智能闸机考勤机、手机考勤机，三种考勤方案可实现各类工程项目全覆盖。鲁班长实名制考勤设备，部署简单，性价比高，并且均可实现对接全国及各地政府平台。
