一、考勤目标
确保员工身份真实有效，防止非法用工。
记录员工实际出勤情况，作为工资结算的依据。
提高工地管理的规范化和透明度。
二、考勤范围
工地所有员工，包括正式员工、临时工和实习生。
特殊岗位员工，如安保、清洁等。
三、考勤方式
实名制门禁系统：员工进出工地必须通过门禁系统，门禁系统记录员工的进出时间和身份信息。
人脸识别技术：采用人脸识别技术进行考勤，确保员工身份的真实性和唯一性。
电子考勤设备：员工上下班时使用电子考勤设备进行签到签退，设备记录员工的考勤时间和身份信息。
四、考勤规则
员工必须携带有效身份证件进行考勤，如身份证、工作证等。
员工进出工地必须通过门禁系统，不得擅自翻越围挡或绕过门禁系统。
员工上下班时必须进行签到签退，不得代签或提前签到。
如遇特殊情况无法按时考勤，员工应及时向直接主管报告并说明原因。
五、考勤数据管理与应用
考勤数据应及时统计和整理，确保数据的准确性和完整性。
考勤数据应作为员工工资结算的依据，确保员工工资的合法性和及时性。
考勤数据还可用于分析员工出勤情况，为工地管理和优化提供参考。
六、其他事项
工地应加强对考勤设备的维护和保养，确保设备的正常运行。
员工应妥善保管个人身份证件，不得借给他人使用。
本方案由工地负责人负责解释，如有未尽事宜，由工地负责人根据实际情况进行补充和调整。
通过实施实名制考勤方案，可以确保工地员工身份的真实性和唯一性，防止非法用工和欠薪问题，提高工地管理的规范化和透明度。同时，考勤数据的应用也可以为工地管理和优化提供参考和支持。
鲁班长工地考勤方案
作为在工地考勤领域率先引入人脸识别技术的先驱者，鲁班长目前提供三种版本的人脸考勤机，“工地手机考勤机”、“云考勤机”、“智能闸机考勤机”，分别针对不同条件的施工场所设计，采用第三代人脸识别算法，大大保障了考勤的准确性和高效性，1秒识别，准确率高达99%。
鲁班长专注为建筑企业提供专业、高效、全面的劳务实名制管理解决方案，拥有自主研发的智能人脸识别考勤系统！针对开放式工地及封闭式工地提供多样化智能考勤设备，工人实名制信息及考勤记录实时准确对接政府监管平台，打造实名制一站式工人管理信息平台！
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