今年3月初，住建部副部长易军在新闻发布会上表示，据国办印发的《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，建筑劳务工人实名制管理工作将在中国全面推行，覆盖范围达到全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人。
统计资料显示，目前中国共有建筑业企业79528家，劳务分包企业7000余家，建筑劳务人员约5000万人。由于建筑施工单位往往是层层分包，劳务工人工资纠纷时有发生，权益难以保障。
中国政府一直致力于改善这一局面。2016年，国务院办公厅颁发的１号文就是《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。今年国办发布《关于促进建筑业持续健康发展的意见》，明确要求“开展建筑工人实名制管理，逐步实现全覆盖”。2月，住房和城乡建设部也表示，将全面推行建筑劳务工人实名制管理。
随后，5月11日，全国建筑工人实名制管理平台在武汉正式上线发布。这一平台自2016年5月在中建三局湖北省科技馆新馆等项目开始试点推行以来，已上线项目达582个，注册建筑工人32万余人。
中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会副会长程璟超说，未来，全国建筑工人实名制管理平台将覆盖全国50000多万名建筑工人，不仅为建筑工人提供真实有效的工资记录，通过与银行对接，实现工资代发，避免工人工资被拖欠，而且还记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。
住房和城乡建设部副部长易军日前在新闻发布会上表示，“五千多万农民工是建筑业生存和发展的基石，建筑业的改革发展必须惠及他们”。
