2017年4月19日，深圳市住建局在中建三局华侨城大厦项目工地召开交流会，要求全市工程建设领域加快推进劳务工实名制与分账制管理。
住建局表示，今年5月30日前，全市各建筑工地（新建、在建）必须全部完成“两制”工作，同时完成与实名制信息管理系统对接。从6月开始在全市范围开展大检查，对未开展“两制”管理工作或弄虚作假、管理形同虚设的工程项目一律通报批评，并责令整改；未及时整改的，依照相关规定责令停工。
工程质量问题关乎人民群众切身利益，是有关部门监管的着眼点，也是建筑业发展的道德底线。近年来，建筑工程质量安全事故频频被各大主流媒体曝光，巨大的经济损失和人员伤亡在社会上引起了强烈反响，因此，有效地提高工程质量以及行业从业人员综合素质，最大程度确保建筑工程人员人身安全迫在眉睫。
值得高兴的是，深圳住建局正在推进建筑工地劳务工实名制和分账制管理工作，要求全市所有项目劳务人员建立信息档案，通过信息平台实名认证，将劳务人员与项目绑定，实时动态管理，从源头上确保工程质量及人身安全。
时间紧，任务重。距离最后整改时限仅剩四十天时间，对于全市众多在建项目以及即将报批的新建项目来说，无疑是一个艰巨的难题。无论实名制还是分账制，都是建筑工程行业前所未有的新课题。
改革开放以来，中国经济飞速腾飞，建筑工程行业也在蓬勃发展。受到工人流动性大、不便于管理等诸多因素的影响，建筑工地已经习惯了简便的记工方式及工班长现金发放工资制度，无论是过往的经验还是管理者的意识上都没有实名制与分账制管理的概念，要在短暂的时间内彻底完成工程建设领域管理模式大换血，其困难及痛苦程度堪比涅槃重生。
然而，凡事无绝对。不久前刚刚上线的“鲁班长工人管理信息平台”恰好是这一整改任务的完美解决方案。
“鲁班长工人管理信息平台”是精准十三码旗下的建筑工程行业工人管理信息平台。平台集企业端、考勤端、工人端于一体，三端数据实时同步，完美整合了独立研发的云考勤系统。该系统实行实名认证制度，与公安系统数据库对接进行工人身份认证，并采用面部识别及二维码扫描双项技术，杜绝代替考勤、冒名上工等作避现象。平台针对建筑工程行业特点设计，能自动汇总项目出勤数据，并可使用一键导出功能，将导出的数据报表提供给财务用以核算工人工资等事宜，企业也可通过平台的云存储功能了解工人的出勤状况，对工地进行实时监管。
“鲁班长工人管理信息平台”的出现，打破了建筑工程工人管理的历史局限性，以移动互联网思维从根本上弥补了传统工人管理制度中存在的缺陷，使企业实现建筑工程工人实名制管理，并使工人管理简便化、智能化、信息化，能够快速提高项目管理水平，让建筑工人管理更简单、更高效！
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