一、主要功能
实名制注册：通过采集身份证等实名信息，确认劳务人员的身份信息，实现实名制注册。这有助于防止非法用工和人员信息混乱，确保工地管理的规范性。
考勤管理：支持多种考勤方式，如人脸识别、指纹识别、手机APP打卡等，实时记录劳务人员的进出场时间和工作状态，确保考勤数据的真实性和有效性。
工时统计与工资核算：系统自动统计劳务人员的工时和加班情况，并根据设定的单价计算工资。管理人员可以随时查看和导出工资报表，便于工资发放和成本核算。
数据分析与决策支持：通过数据分析功能，管理人员可以了解劳务人员的出勤率、工作效率等关键指标，为施工计划和人力资源调配提供数据支持。
对接监管平台：部分劳务实名制管理软件还支持与政府监管平台的对接，实现考勤数据的实时上传和共享，满足政府监管要求。
二、优势与特点
提高管理效率：自动化、智能化的管理方式减少了人工操作，提高了管理效率。
增强合规性：实名制管理和考勤数据的实时上传有助于满足政府监管要求，增强企业的合规性。
降低用工风险：通过实名制注册和考勤管理，可以有效防止非法用工和人员信息混乱，降低用工风险。
提升工人满意度：准确的工时统计和工资核算有助于保障劳务人员的合法权益，提升工人满意度。
三、应用案例
在杭州地区，已经有多个工地和建筑企业采用了劳务实名制管理软件，并取得了显著成效。这些软件不仅提高了工地管理的规范性和效率，还为企业带来了良好的社会效益和经济效益。
四、推荐软件
鲁班长劳务实名制管理软件依托于鲁班长(深圳)科技有限公司的深厚技术实力，集成了物联网、人脸识别、大数据、云服务等前沿技术。这些技术的应用，使得软件在实名制管理、考勤记录、数据分析等方面表现出色，为建筑行业提供了高效、智能的解决方案。
综上所述，杭州劳务实名制管理软件在建筑行业发挥着重要作用，通过提高管理效率、增强合规性、降低用工风险和提升工人满意度等方面为企业带来了诸多益处。在选择软件时，企业应根据自身需求和实际情况进行综合考虑和选择。
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