近几年我国为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展，根据《建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）等法律法规及政策的规定，制定《建筑工人实名制管理办法》，要求2020年1月1日实现所有建筑工人实名制管理，未实名的工人不得被建筑企业聘用。
那么推行建筑工人实名制的管理要求应该包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。对于企业来讲，从这些信息中可以了解工人的基本状况，尤其是受培训情况，这样做能够更好的保障工程质量。同时，严控培训关也是对工人自身生命安全的保障。更重要的是工人身份得以验证，工人出勤有电子记录，工资核算与支付形成证据链，能够有效避免劳资纠纷。
在这一块，鲁班长科技一直致力于建筑工程门禁打卡机的研发与销售，鲁班长建筑工程门禁打卡机与实名制考勤系统结合使用，可以为建筑企业提供一整套建筑工人考勤管理服务，包括实名认证、合同、薪资管理、考勤数据记录、安全培训、门禁、体温统计等等。
鲁班长建筑工程门禁打卡机是一款人脸识别考勤机，使用人脸验证的模式，实现人员智能身份通行验证，通过捕捉人脸进行考勤登记。
与人像数据库进行比对，实现建筑施工现场人员的真人识别，考勤同时采集照片，便于事后查证，杜绝了替打卡冒名顶替等行为。
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